法兰克福，12月30日——在德国经济已经不景气的时候，病假率上升对德国公司来说可能是个坏消息，但对私家侦探马库斯·伦茨来说，这对他的生意来说却是个福音。

　　他发现，公司要求他的机构检查员工是否有病假的嫌疑，而这些员工实际上是健康的。

　　他告诉法新社：“越来越多的公司不想再忍受这种情况了。”他补充说，他的伦茨集团每年收到多达1200份这样的请求，大约是几年前的两倍。

　　他在自己的办公室接受采访时说：“如果一个人一年请了30天、40天，有时甚至多达100天的病假，那么在某种程度上，他对雇主来说在经济上就没有吸引力了。”他的办公室位于法兰克福主要火车站周围的一个多砂子的地区。

　　从汽车巨头到化肥生产商，各家公司都在就高病假率对欧洲最大经济体的影响敲响警钟。

　　尽管一些人表示，病假申报制度的改变让人们更容易谎报疾病，但专家坚持认为，数字上升背后的原因更为复杂，从精神疾病的增加到更大的工作压力。

　　2024年12月20日，私人侦探马库斯·伦茨在哈瑙的办公室里拿着相机拍照。-法新社图片

　　“欧洲病夫”

　　许多人同意，这种趋势正在给德国带来压力，因为该国的困境，从制造业放缓到出口需求疲软，导致一些人再次称其为“欧洲病夫”。

　　德国研究型制药公司协会首席经济学家克劳斯·迈克尔森告诉法新社：“影响是重大的，肯定会影响经济活动。”

　　据该协会计算，因病缺勤率上升导致2023年德国产出减少0.8%，帮助推动德国经济收缩0.3%。

　　根据德国联邦统计机构Destatis的数据，去年德国工人平均请了15.1天病假，高于2021年的11.1天。

　　德国主要法定医疗保险公司之一的TK报告称，今年前9个月，其承保的员工平均病假天数为14.13天，创历史新高。

　　经合组织（OECD）的数据显示，德国人在2023年因病平均缺勤6.8%，比法国、意大利和西班牙等其他欧盟国家更严重。

　　一些企业领导人对这个问题直言不讳，梅赛德斯-奔驰（Mercedes-Benz）首席执行官奥拉?卡伦纽斯（Ola Kallenius）就哀叹道，“德国的缺勤率有时是其他欧洲国家的两倍”。

　　埃隆·马斯克（Elon Musk）的电动汽车巨头特斯拉（Tesla）走得更远，据报道，该公司派担心德国工厂因病缺勤率高的经理亲自到病假员工家中检查。

　　批评人士说，允许症状轻微的病人通过电话从医生那里得到病假条的制度，为工作的员工提供了一种简单的休假方式——或者完全装病。

　　一些行业组织呼吁废除在新冠疫情期间首次引入的这一制度。

　　伦茨发现，许多公司要求他的机构检查那些疑似请病假的员工，而他们实际上是健康的。-法新社图片

　　“危险”的快捷键

　　兰茨警探说，在很多情况下，人们长时间假装生病，其实是在做兼职。

　　他举了一个例子，一个人在正式请病假的时候帮助他妻子的生意。他说，还有一些人请了长期病假来装修房子。

　　伦茨说，虽然聘请一名侦探可能会很昂贵，但在经济困境不断加剧之际，企业将寻求摆脱效率低下的员工。

　　他说：“他们说，任何经常请病假的人都不会给我们赚到钱——他们就走人。”

　　然而，并不是所有人都相信报告的高发病率反映了真实情况。

　　一些人说，医生自动向病人的保险公司发送病假条的新系统导致了更准确的病假报告，推高了数字。

　　与此同时，其他人对这一上升趋势持更为微妙的看法。

　　与德国工会有联系的汉斯·伯克勒基金会（Hans Boeckler Foundation）下属的WSI研究所（WSI institute）表示，责备员工太容易决定呆在家里或假装生病是“危险的捷径”。

　　WSI的科学主任Bettina Kohlrausch说：“它们掩盖了人们对真正相关原因的看法。”她指出，压力更大的工作条件、呼吸系统疾病的增加和社会保障的削弱是导致死亡的原因。(法新社