东部的独立休闲中心警告说，由于雇佣成本上升，他们可能被迫提高会员价格。

　　最低工资和雇主的国民保险缴款都将在4月份增加，该地区健康和健身俱乐部的老板们担心，他们可能别无选择，只能将增加的成本转嫁给顾客。

　　这是对休闲中心的最新打击，这些中心不得不努力工作，欢迎在疫情期间取消会员资格的客户回来。他们还面临着为游泳池供暖和维持建筑物运转而不断飙升的能源账单。

　　不断上升的成本

　　北沃尔舍姆罗西休闲中心的老板布鲁斯?罗西表示，最低工资和雇主国民保险缴款率的提高，将对该中心的盈利能力产生“巨大影响”。

　　目前，该中心60名员工的工资占其运营成本的40%以上。

　　“我们的成本一直在上升，”罗西表示。

　　“我们唯一能做的就是增加客户数量，这在农村地区是一个挑战，否则我们将不得不把成本转嫁给客户。”

　　罗西表示，在疫情期间，该公司失去了70%的会员，目前才勉强恢复。

　　他说：“新冠疫情摧毁了整个行业。

　　在“最后一根稻草”预算之后，整个地区的酒店业陷入危机

　　“该行业以直接借记的方式运作，人们在新冠疫情期间做的第一件事就是取消付款。

　　“我们不得不重建业务，直到今年我们才完全恢复到2019年的水平。”

　　能源账单和竞争

　　诺福克休闲中心是罗西的父母约翰和贝蒂于1978年建成的一个室内保龄球俱乐部。

　　到80年代中期，它拥有12个保龄球场，成为当时该县最大的室内保龄球俱乐部，后来又增加了四个壁球场，扩大了服务范围。

　　1997年父亲去世后，罗西接手了这家公司，并在次年将其中一个壁球场换成了健身房和健身室。

　　2003年，北沃尔舍姆保龄球和壁球俱乐部更名为罗西休闲俱乐部，同年，当地政府运营的胜利游泳和健身中心在该镇开业。

　　这家休闲中心的设施现在包括一个健身房和一个17米长的游泳池，它与JR的一家保龄球馆、美式餐厅和儿童游乐区一起运营。

　　罗西先生说，罗西的游泳池是该地区最温暖的游泳池之一，温度为30华氏度，每年的供暖费用高达3万英镑。

　　他说：“像胜利这样的地方政府中心是以慈善为基础的，所以它们也不必支付商业税率。”

　　“在像我们这样的休闲中心和纳税人资助的地方当局健身房之间，这不是一个公平的竞争环境，这些健身房在亏损。

　　“我们是直接竞争对手，但我们有所有这些运营成本，除此之外，我的业务费率要上缴地方当局，这有助于支持我的竞争。”

　　然而，目前在女儿伊维（Evie）的帮助下管理这家健身中心的罗西不愿使用人工智能和其他技术来裁员和降低工资——许多其他健身房都采取了这种做法。

　　“这将降低成本，但我们不想成为一个人们只是扫描进出的地方，”Evie说。

　　“我们的顾客年龄比连锁店大，他们希望与我们的员工交谈并建立关系。

　　“我们更像是一个社交俱乐部和社区。我们想了解我们所有的成员。”

　　削减成本

　　特雷弗·库尔森是斯托market德本汉姆体育休闲中心的总经理，他说尽管成本不断上升，该中心仍在尽一切努力为会员保持低价。

　　该中心是一家注册慈善机构，雇佣了17名员工，最近安装了160块太阳能电池板，以帮助降低运营成本。

　　库尔森表示：“我们努力降低成本，让我们的会员能够负担得起，因为我们非常清楚，在当前的环境下，这对人们来说非常困难。”

　　“我们的服务对社区和员工都至关重要——我们就像一个大家庭。

　　“对我们来说，压低价格很重要，因为每一个进来的人都受到了积极的影响，所以我们的心情很沉重。”

　　最低工资和国民保险

　　财政大臣雷切尔·里夫斯在去年10月的预算中宣布，从今年4月起，政府将把21岁以上人群的最低工资（即国民生活工资）提高6.7%，从11.44英镑提高到12.21英镑。

　　对于全职工作的人来说，每周工作37.5小时，相当于每年23873.60英镑，高于之前的223368.06英镑。

　　18至20岁年轻人的最低时薪将从8.6英镑提高到10英镑，学徒工资将从6.4英镑提高到7.55英镑。

　　雇主的国民保险缴款也将从4月起上升1.2%，达到15%。

　　这一门槛也将被降低，因此企业将开始为年收入超过5000英镑的员工支付国民保险。