行业领导者表示，酒店业尚未恢复到疫情前的状态。(文件图片)

　　新冠肺炎疫情后的重置对酒店业来说并不顺利，餐馆、酒吧、酒店和旅游业的复苏起伏不定。

　　对认可雇主工作签证计划的改革将于本月底分阶段生效，预计将有助于缓解短期酒店员工短缺的问题。

　　新上任的经济增长部长尼古拉·威利斯也暗示将改变游客签证要求，以增加游客数量。

　　行业代表表示，移民政策的变化表明政府正在倾听。

　　然而，需要做出改变，以解决高技能酒店工作人员短缺的问题，以匹配新西兰价格高昂的旅游业。

　　就业市场的缺口已经影响到邮轮行业，今年邮轮游客量急剧下降20%，明年游客量将进一步下降30%。

　　预订运营商ISS-Mckay的董事总经理克雷格?哈里斯表示，在目前的情况下，邮轮行业不会恢复增长，因为缺乏行业协调，很难提供一致水平的服务。

　　他说，新冠疫情后的行业并没有恢复到原来的样子。

　　“重启相当困难，”他说。

　　酒店委员会主任詹姆斯·杜兰说，酒店业尚未完全从新冠肺炎疫情的封锁中恢复过来，但更灵活的移民政策可以提高劳动生产率。

　　“自从我们关闭边境作为Covid的一部分以来，我们的酒店业就出现了短缺。这些短缺不仅出现在技术岗位上，也出现在新西兰某些地区的非技术岗位上，比如皇后镇。”

　　杜兰说，一些问题可以通过给予全国性连锁酒店将员工转移到高需求地区的灵活性来解决，这在目前的移民法规下是做不到的。

　　新西兰酒店业公关经理萨姆·麦金农（Sam mackinnon）表示，酒店业正在努力通过协调招聘和技能发展的方法来填补技能缺口，但这种方法也依赖于拥有熟练的常驻员工来指导这一过程。

　　“目前绿色名单上没有酒店工作岗位，工资门槛和缺乏新西兰认可的资格使得酒店工作人员很难获得技术移民签证所需的积分。”

　　除了生产力低下，酒店业的收入和利润也面临压力。

　　支付公司Worldline的最新数据显示，2024年酒店支出的价值比去年同期下降了2.7%。

　　餐馆协会首席执行官玛丽莎·比多瓦说，新西兰各地的咖啡馆、餐馆和酒吧都感受到了这种痛苦。

　　一些企业在夏天倒闭，而另一些企业则勉强维持下去。

　　“能够在移民部门恢复特定行业的顾问将有助于帮助更快地处理签证，这是我们的主要问题之一。

　　“尽管如此，还是有很多乐观情绪，许多企业都非常希望事情会开始好转。这就是去年的口头禅——‘活到25岁’。”

　　旅游业希望最近任命的旅游和酒店业部长路易斯·厄普斯顿（Louise Upston）能够接过前部长马特·杜西（Matt Doocey）留下的工作，致力于制定一项长期战略。

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