纽约:周一，美国联邦贸易委员会起诉Coach母公司Tapestry以85亿美元收购Michael Kors所有者Capri，称这将消除两家奢侈手袋制造商旗舰品牌之间的“直接正面竞争”。

　　联邦贸易委员会在一份声明中表示，合并后的公司将在全球拥有约3.3万名员工，可能会降低工资和员工福利。

　　联邦贸易委员会表示:“拟议中的合并可能会剥夺Tapestry和Capri在价格、折扣和促销、创新、设计、营销和广告方面的竞争，使数百万美国消费者无法从Tapestry和Capri的正面竞争中获益。”

　　几位反垄断律师表示，联邦贸易委员会罕见地对一宗高端时装业合并发起反垄断挑战，可能为奢侈品交易监管开创先例。

　　Tapestry首席执行官Joanne Crevoiserat表示，公司为员工提供的“工资和福利感到自豪”，对人才的竞争不仅仅局限于时尚行业。

　　Crevoiserat说:“我们认为联邦贸易委员会从根本上误解了市场和消费者今天的购物方式，以及这笔交易对我们行业员工和工人的影响。”

　　她补充说:“我们引进人才，又把人才流失到大量的竞争对手那里。”

　　反垄断专家表示，美国奢侈品市场高度分散，有几个差异化的品牌在迎合广泛的消费者群体。他们认为，传统时尚品牌通常面临着来自每年推出的品牌的良性竞争。

　　Gibson Dunn律师事务所时尚、零售和消费者业务主席霍华德?霍根(Howard Hogan)表示:“美国联邦贸易委员会提起诉讼的决定令人惊讶，因为时尚、服装和配饰领域并不缺乏竞争。”

　　“委员会抓住了一个营销术语——‘无障碍奢侈品’——并把它当作一个存在于真空中的独特市场。”

　　去年12月，美国反垄断执法机构发布了新的并购指导方针，以鼓励公平、开放和竞争的市场。

　　反垄断律师指出，联邦贸易委员会正在使用指导方针下的一种新策略，认为合并将直接影响小时工，他们可能会因为员工竞争减少而失去更高的工资。

　　Holland & Knight律师事务所的诉讼律师詹妮弗?拉达(Jennifer Lada)表示:“修订后的联邦合并指导方针概述称，对劳工的潜在影响，如降低工资或工作条件，是对合并提出质疑的依据，因此这是一种新的趋势。”

　　“这并不奇怪，因为这些机构宣布他们会这么做，但这是在法庭上进行测试的新事物。”

　　Tapestry曾在8月份提出收购Capri，希望打造一家美国时尚巨头，有效对抗路易威登(Louis Vuitton)母公司路威酩轩(LVMH)等规模更大的欧洲竞争对手，并有可能在全球奢侈品市场赢得更多份额。

　　但联邦贸易委员会在11月要求两家公司提供更多有关交易的信息。

　　“Capri控股强烈反对联邦贸易委员会的决定，”该公司在一份声明中表示。

　　“政府的挑战忽视了市场现实，但市场现实压倒性地表明，这笔交易不会限制、减少或约束竞争。”

　　今年4月，这两家公司的交易获得了欧盟和日本监管机构的批准，该交易将把Kate Spade和Jimmy Choo等顶级奢侈品牌纳入一个屋檐下。

　　尽管投资者对该交易能否获得批准持怀疑态度，但多数分析师预计，交易将在8月10日(两家公司完成交易的最后期限)之前完成。

　　Capri的股价周一收于37.96美元，远低于Tapestry提出的每股57美元的价格。

　　道明考恩(TD Cowen)的分析师在4月初的一份报告中写道:“在我们看来，考虑到这一类别的竞争性和不同程度的文化相关性，我们认为合并不会损害消费者的利益。”——路透社

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