每周，柯尔斯汀?弗格森博士都会在她的建议专栏“有空吗？”中解答有关职场、职业和领导力的问题。本周：对骑自行车的人、午夜电话和在办公室跷二郎腿的人来说都是坏消息。

　　我的工作场所有很棒的下班后设施，有淋浴和安全的自行车存放处，鼓励人们骑车上班。我们公司刚刚完成了一次合并，一位新的高级经理开始不鼓励人们开车，说我们应该买得起一辆可靠的汽车。他们表示，这些设施将在今年年底关闭。对于我们这些选择骑车的人，有什么办法吗？

　　这是一段时间以来我听到的雇主做出的最愚蠢的决定之一。让人们骑自行车上班怎么会对你的雇主不利呢？我只能假设有人这么做是为了省钱。这让我想知道，关闭这些设施，他们能省下多少钱，员工的健康和幸福的总成本是多少？愚蠢的。

　　坦白说，我不是那种骑自行车上班或使用旅行结束设施的人。但这就是问题的关键：我不需要成为一个骑自行车的经理，也能理解为什么鼓励员工保持健康、健康和快乐对公司来说是一种净收益，而不是一种财务成本。至于你的经理告诉每个人他们应该买得起一辆新车；没有话说。我会和所有骑自行车的人、跑步的人、踏板车的人、滑板的人以及其他使用这些设施的人聚集在一起，和其他人讨论这个决定，看看现在改变是否为时不晚。骑!

　　我在一家总部在欧洲的公司工作。他们经常在适合自己的时间预约会议，但不适合我。我晚上任何时候都有电话，包括午夜之后。我从我的角度把情况告诉了他们，但都无济于事。我怎样才能让他们同意更合适的时间？

　　令我惊讶的是，在地球的另一端，有多少人对那些由地球自转驱动的、被称为时区的小东西一无所知。总指望你半夜接电话是不合理的。有些会议是不可避免的，但在大多数情况下——尤其是内部会议——跨时区运营的体面雇主会尝试轮流安排世界上哪个地区需要熬夜。

　　我的建议是，你联系安排会议时间的人，让他们知道，虽然你总是愿意灵活安排时间，但在半夜开会的一贯安排已经开始影响你的健康和效率了。询问他们是否可以考虑轮流开会，或者甚至在不需要每个人都亲自参加的讨论中使用异步更新。也许建议你尝试一个月，看看它对每个人都有什么效果。如果你的其他同事也在经历这些持续的深夜电话，看看他们是否也想要改变，这样你们就可以一起去找组织者。

　　如果这不起作用，我就会检查一下你们公司关于工作与生活平衡或合理工作时间的政策。你可能还需要和你的澳大利亚经理或当地人力资源支持人员谈谈，看看他们的建议。希望你能很快睡个好觉。

　　我的一位经理坚持让我不要跷二郎腿坐着，因为她说这对我不好。每次她经过，她都说，“别跷二郎腿了”。严重吗?我是成年人了。你的工作场所是否能够让你以某种方式坐着，以避免工作健康和安全问题？

　　你的经理是否也会评论那些咬指甲、喝软饮料、午餐吃快餐或其他个人习惯的人？我们都需要注意我们所居住的玻璃房子，包括你的经理。

　　虽然你的工作场所有责任保护你不受伤害，但她的评论是不合理的，而且超出了她的职责范围。如果她只对你说这些话，而不是对其他跷二郎腿的人说这些话，这甚至可能构成欺凌。我会和她私下谈谈，让她知道这让你感到不舒服。如果她继续，做好记录并寻求进一步的建议。

　　提交问题关于工作、职业或领导力，请访问kirstinferguson.com/ask。您不会被要求提供您的姓名或任何识别信息。信件可能会被编辑。