一家金融服务公司被责令向其前合规主管支付13333欧元——他一个月的工资，因为该公司发现这笔钱去年被“非法”从他的工资中扣除。

　　这名员工表示，尽管他在今年早些时候离职前“多次提出要求”，但这笔钱从未到位。

　　根据《1997年工资支付法》对AAO IE服务有限公司的投诉，工作场所关系委员会(WRC)判给Billie Stevens这笔钱。

　　他告诉WRC，他接受了AAO IE服务有限公司合规和洗钱报告负责人的工作，年薪为16万欧元，从2023年7月18日开始工作。

　　他的案子是，他得到了当年7月应得的工资，但下个月却没有得到工资。

　　史蒂文斯对法庭表示:“尽管一再提出要求，但13333欧元的总额仍未支付。”法庭获悉，他在该公司一直工作到2024年8月，并于2023年11月提出了《工资支付法》(Payment of Wages Act)的投诉。

　　该公司首席执行官丹尼·布鲁斯特(Danny Brewster)在今年8月9日的听证会上露面。审判员克里斯蒂娜?瑞安(Christina Ryan)指出，他承认自己欠史蒂文斯的钱，但“无法说明具体金额”。

　　布鲁斯特辩称，史蒂文斯在向法庭提出的诉状中指明了错误的法律实体，而且他从未受雇于AAO IE服务有限公司。

　　法官指示布鲁斯特先生在9月13日重新召开听证会之前以书面形式提交意见书。仲裁庭指出，史蒂文斯与该公司的雇佣关系于2024年8月31日结束，距离第二次预定听证会只有不到两周的时间。

　　瑞安记录称，在第二次听证会上，“被告或其代表”没有露面，也没有提交任何法律意见书。

　　她在判决书中写道，她“对雇佣关系的真实性感到满意，并发现投诉人指明了正确的被投诉人”。

　　她补充说，史蒂文斯是一名“可信的证人”，他曾用文件证明了自己对2023年8月工资支付的要求。

　　她写道:“我发现被告非法扣除了这笔款项，申诉人有权获得相当于一个月工资的赔偿。”她判给史蒂文斯共计13333欧元的欠薪。

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