哈罗德百货公司（Harrods）的清洁工、车间工人和餐厅员工将在圣诞周举行罢工，包括在这家高档百货公司关键的节礼日（Boxing Day）销售期间，原因是工资和福利方面的纠纷。

　　The United Voice of the World (UVW) independent union said 95% of its members at the Knightsbridge store had voted in favour of the strikes on 21, 22 and 26 December.

　　UVW表示，工人们“别无选择”，只能采取行动，因为哈罗德百货公司的管理层“拒绝承认或与工会进行谈判”。

　　这场纠纷为哈罗德百货艰难的一年画上了句号。此前，哈罗德百货前老板穆罕默德·法耶德（Mohamed Al Fayed）对员工的一系列虐待指控引发了警方的调查。

　　与此同时，9月份有消息称，尽管去年利润下降了35%，但这家零售商目前的卡塔尔所有者还是连续第二次向自己支付了1.8亿英镑的股息。

　　哈罗德百货的一名等候人员、UVW会员爱丽丝·豪威克（Alice Howick）说：“对我们这些工人来说，是时候把我们自己和我们的福祉放在第一位，争取比最低工资更高的待遇了。”

　　她说：“作为世界领先的奢侈品百货公司之一，哈罗德应该为零售和酒店员工树立标准。”“相反，我们挣的是维持生活的工资，却被剥夺了食品补贴和圣诞奖金等基本福利——对于一家每年积累数百万英镑利润的公司来说，这应该是司空见惯的事情。”罢工是我们最后的手段，只有在哈罗德百货公司继续不合理地回应我们的要求时，我们才会罢工。”

　　哈罗德百货公司表示：“投票决定罢工的员工总数为176人（约占这些特定受影响地区员工总数的10%），只是我们员工总数的一小部分。我们在圣诞节期间制定了应急计划，以确保我们的服务不会受到这一计划行动的影响。”

　　工人们要求高于通货膨胀率的加薪，并在今年推出每年500英镑的圣诞奖金。工会表示，一些工人在哈罗德百货商店消费时收到一张50英镑的代金券，但使用起来并不方便。

　　他们还要求政府取消清洁工的法定法定假日，取消兼职清洁工连续工作9天不休息的政策，以及提高餐馆员工如何分配用餐服务费的透明度。

　　UVW的秘书长Petros Elia说：“与哈罗德老板所说的相反，我们仍然处于他们历史上的可耻时期。他们的员工仍然感受到一种普遍而根深蒂固的有毒文化的影响。哈罗德百货公司（Harrods）的老板们拒绝给敬业的员工发放圣诞奖金和合理的工资，却向亿万富翁老板大肆挥霍，这就是证据。”

　　哈罗德百货表示，它已经通过员工论坛“直接参与”，并承认一些工会在薪酬和福利方面的地位，但UVW“不是一个被认可的工会”，因此它没有与该组织接触。今年，该公司将伦敦最低工资提高了10%，达到13.15英镑。

　　一位发言人表示：“在哈罗德百货公司，我们认识到同事们的巨大贡献，特别是在圣诞节等繁忙的交易期间……我们致力于与同事们直接合作，解决问题，就像我们迄今为止所做的那样，并继续与我们认可的工会在薪酬和福利方面保持建设性关系。”