为了使用HSA，你需要有一个合格的高免赔额健康计划。这个想法是为了给那些在保险生效之前必须支付大量费用的人一个额外的激励，让他们在这些费用发生时存钱。

　　如果你有资格获得HSA，请确保你充分利用了它。这里有三个HSA的秘密，你可以使用它的好处最大化。

　　你可以通过你的雇主为你的HSA提供资金，你的雇主会为你在其选择的提供机构设立一个账户。但你不必坚持使用那个供应商。一旦资金存入你的账户，它们就是你的了。没有什么能阻止你转移那些资金。

　　雇主的默认服务提供者可能会收取费用，限制你投资资金的能力。你可以执行一个简单的HSA转账到一个提供商，没有任何费用和大量的投资选择，以便从你的帐户获得更多。

　　不过要注意的是，你的资金提供者将你的资金转移到一个新账户可能会收取费用。在这种情况下，一定要限制你的转账，并确保这笔费用是值得的。你可以要求新的供应商报销费用。

　　一个含有0美元的HSA仍然会非常有用。

　　一旦你开设了一个HSA，从那以后发生的任何医疗费用都可以通过你最终存入该账户的资金偿还。你所要做的就是保存这笔费用的收据，并在未来的某个时候使用这张收据进行取款。

　　另外值得注意的是，在你的纳税截止日期之前，你必须为上一年的HSA缴费(如果你有资格的话)。但你必须在前一年有一个开户账户，并参加了符合条件的健康计划，才能在前一年缴纳保费。

　　所以，即使你现在没有钱，也可以支付开一个HSA的费用。只要没有费用或账户最低限额，这样做没有坏处。

　　年轻员工可能有资格在享受父母健康保险的同时享受健康津贴。如果你不能被称为被抚养人，并且你参加了父母的高免赔额健康计划，你可以缴纳HSA。

　　为了使用HSA，你必须直接开设自己的账户，因为你不需要通过你的雇主。因为从技术上讲，你参加的是家庭保险计划，你可以存入一笔不超过当年家庭缴费限额的金额(2022年为7300美元)。你甚至不需要劳动收入来缴纳HSA，所以你可能有其他现金来源可以用于缴纳，比如意外之财或礼物。

　　重要的是，你的捐款并不会妨碍你的父母也向HSA捐款，所以请尽你所能地捐款。

　　HSA用途非常广泛，可以为你节省很多税款。你可以将它用于退休等长期储蓄目标，但它也可以在短期内为你的医疗保健节省金钱。如果你知道如何使用它，你可以走在那些不知道的人前面。

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