南非的国家最低工资委员会有一份最低工资率中期目标的计划草案。

　　它不是一个数字，而是一个一般的陈述关于最低工资应该是什么:社会可接受的和环保的nomically可行。

　　根据该草案，最低工资也将相对于其他工资保持不变，这样，即使一般工资水平提高，最低工资工人也不会落后。

　　最低工资达到什么水平会导致失业一直是人们争论的焦点。

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　　2023年初，南非可能会有一个新的最低工资中期目标。但这不是一个兰特的数目。相反，它将是一份意图声明，并保证最低工资收入者永远不会落后于其他工人。

　　中期目标的想法是纳入2018年通过的最低工资立法的，但推迟了三年，以使该制度稳定下来，并对就业的影响可能是可见的。

　　上周，全国最低工资委员会(National Minimum Wage Commission)公布了它认为的中期工资水平，以征求意见。它包含在两句话:

　　用全国工资中位数来衡量最低工资是衡量一个国家一段时间内最低工资的常用方法，也是比较不同国家最低工资的常用方法。

　　“社会可接受和经济上可行”这句话在处理环境问题和可持续发展的政策中很流行，在这些政策中可能没有资源来执行普遍认为是道德义务的计划。

　　最低工资应该是多少，才能在失业者找工作的需求和处于工资金字塔底层的人的尊严之间取得平衡，这仍然是一个激烈的争论，各种团体和政党都认为它已经太低或太高了。

　　在经过大量研究后，一个为考虑在南非实施最低工资而成立的小组报告称，他们相信“最低工资水平存在一个良性范围”，只要在这个范围内，就不会造成失业。

　　该委员会在其正式报告中对政府表示:“然而，超过这一区间的涨幅可能导致失业。”“关键的挑战是，(全国最低工资)可能导致失业的门槛是不可预测的，而且在不同行业会有所不同。发现这一水平的唯一途径是逐步提高工资，并仔细监测就业效果。”

　　国家最低工资委员会正在就其立场草案接受公众意见，截止日期为1月底。