我在第二季度业绩强劲后，该股最近经历了一次价格反弹。

　　2023年，首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)对公司进行了裁员，该公司以前被称为Facebook。

　　以下是这家科技巨头最近裁员和冻结招聘的时间表。

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　　据Insider此前报道，2016年，meta在其出版商广告技术部门解雇了约40名客户管理和销售人员。此次裁员发生在2014年收购的视频供应平台LiveRail关闭部分产品之后。

　　一年后，这家科技巨头关闭了成立两年后的虚拟现实电影部门。2014年，该公司斥资20亿美元收购了Oculus VR。

　　据Insider此前报道，由于冠状病毒大流行，meta开始远程工作。扎克伯格当时表示，到2030年，多达50%的员工可能会远程工作。

　　2021年10月，该公司表示，在更名为meta后，将努力增加1万名员工。作为扎克伯格建立“虚拟世界”的一部分，该公司增加了招聘，这是一个通过增强现实和虚拟现实头盔访问的虚拟空间。

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　　Insider网站看到的内部备忘录显示，在经历了低于预期的收入后，这家新更名的公司于2022年5月在整个公司范围内实施了大规模的招聘冻结。

　　今年9月，该公司延长了冻结招聘的期限，并警告员工可能进行重组。据彭博社报道，扎克伯格在每周与员工的问答中表示，大多数团队的预算都会减少。

　　据内幕网报道，该公司随后进行了员工所谓的“悄悄裁员”，将约15%的员工纳入绩效改善计划，以鼓励员工离职。

　　同月，该公司还经历了领导层的改组，首席运营官谢丽尔·桑德伯格和负责收购Instagram、WhatsApp和Oculus的阿明·佐福农等主要高管离职。

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　　去年11月，meta正式裁员，裁掉了1万名员工。裁员人数占员工总数的13%。

　　去年12月，该公司削减了医疗、保健和交通福利，以削减成本。例如，两名员工告诉Insider，从2023年开始，一项心理健康福利将从3000美元削减到2000美元。曾担任meta VR咨询首席技术官的John Carmack也在本月辞职。

　　它还提高了1月份业绩评估的赌注，为进一步裁员创造空间。据《内幕》报道，meta希望其经理将两倍多的员工排在绩效评估最低的类别中。

　　今年2月，随着扎克伯格宣布2023年为meta的“效率年”，中层管理人员成为了靶子。

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　　消息人士告诉彭博社，这家科技巨头要求一些经理和董事辞职或调任其他职位，以使其组织结构扁平化。

　　meta的“效率年”延续了下个月，宣布在第二轮裁员中再裁掉1万名工人。扎克伯格还表示，公司将关闭大约5000个尚未填补的职位。

　　现在meta似乎又开始招人了。目前，该公司的招聘网站上有数百个职位广告，分布在美国、欧洲和亚洲。