(路透社)-由于担心经济可能再次过热，美联储官员周五松了一口气，因为4月份的就业数据显示工资增长明显放缓，招聘速度与COVID-19大流行之前的水平一致。

　　上个月新增17.5万个就业岗位，是自2023年10月以来的最低水平，而平均时薪的年增长率为3.9%，是自2021年5月以来的最低水平，并继续稳步下降至3%的中间区间，政策制定者认为这与2%的通胀目标是一致的。

　　芝加哥联邦储备银行行长古尔斯比表示，就创造的就业人数而言，这仍然是一份“稳健”的报告，但更像是COVID-19大流行之前的就业增长类型，因此提振了人们对经济不会再次过热的信心。

　　“像我们今天看到的就业数据越多，你就越能看到通胀的缓解，就越让人感到安慰……我会的，”古尔斯比在彭博电视上说。

　　不过，他没有说他是否预计美联储今年会降息。

　　古尔斯比说，通货膨胀“在今年年初出现了突增”。“我们必须得到安慰，这不是重新加速的迹象。”

　　美联储理事鲍曼(Michelle Bowman)在数据公布后表示，她的预期仍然是"通胀将进一步下降，同时政策利率保持稳定。"

　　本周早些时候，鲍曼和美联储政策制定委员会的所有其他成员投票决定，将政策利率维持在目前5.25%-5.50%的区间不变。

　　“软着陆”

　　交易员对就业数据的反应是，增加了对美联储将在9月首次降息的押注，并可能在12月第二次降息25个基点。由于通胀数据较预期升温，且美联储官员在4月30日至5月1日的会议上指出，近期在降低物价上涨速度方面缺乏进展，这两种可能性一直在下滑。

　　其他数据，如整体产出放缓，被认为掩盖了强劲的潜在需求，而今年前三个月疲弱的生产率数据，增加了一种可能性，即一个有助于减缓通胀的关键力量，在未来几个月的作用可能会减弱。

　　但美联储主席鲍威尔在周三的会后新闻发布会上援引了一系列指标，他认为这些指标表明，劳动力市场正朝着雇主招聘需求与求职人数之间更好的一致方向发展。

　　有关职位空缺、员工辞职率和企业招聘速度的数据都显示，劳动力市场出现了一些疲软。

　　鲍威尔说，在对工人和企业的调查中，关于找工作或填补职位空缺的难易程度的回答“已回落到疫情前的水平”。

　　4月就业岗位增幅弱于预期，远低于路透调查分析师预期的新增24.3万个就业岗位。

　　但这也触及了鲍威尔和他的同事们可能认为增强了他们对“软着陆”的希望的一个点，即通胀得到控制，而不会对就业造成重大打击或出现痛苦的衰退。

　　尽管失业率上升0.1个百分点至3.9%，但仍低于美联储官员认为与2%通胀目标相符的4.1%的中位数。

　　上个月的就业增长也接近疫情前10年的月平均水平18.3万个，高于政策制定者认为适应人口增长所需的约10万个。

　　Jefferies资深美国经济学家Thomas Simons表示:“每月17.5万的速度仍然足以吸收新进入劳动力市场的人并维持低失业率。”

　　(这个故事已被更正，以改变第2段中就业增长的历史参考)