(路透社)-美国最大的商业游说团体美国商会周三提起诉讼，试图推翻一个联邦机构几乎完全禁止雇主要求员工签署不加入竞争对手或创办竞争企业的协议。

　　美国商会在德克萨斯州泰勒的联邦法院提起诉讼，称美国联邦贸易委员会(ftc)缺乏制定全面规则的权力，比如周二发布的所谓竞业禁止协议禁令，该禁令将于8月生效。

　　美国商会在诉讼中表示，联邦法律赋予联邦贸易委员会执行国会通过的现行反垄断法的权力，但该委员会无权制定规则，确定企业哪些其他类型的行为是反竞争的。

　　美国商会表示:“企业将面临巨额法律费用，因为它们被迫诉诸其他手段，试图保护自己的投资。”“由于初创企业和小企业无法阻止占主导地位的公司雇佣他们最好的员工，并获得他们的机密信息，整个经济将受到影响。”

　　周二，税务服务公司Ryan LLC在德克萨斯州的另一家联邦法院对联邦贸易委员会的裁决提出了首次法律挑战。

　　联邦贸易委员会没有立即回应置评请求。

　　该委员会以及支持该规定的民主党人和工人权益倡导者表示，有必要遏制要求工人签署竞业禁止协议的日益普遍的做法，即使在快餐和零售等低薪服务行业也是如此。他们说，这些协议使工人很难换工作，从而压低了他们的工资。

　　美国联邦贸易委员会周二表示，禁止竞业禁止协议将在未来十年内使工人的收入增加至多4880亿美元，并将导致每年创造8500多家新企业。

　　但商业团体和许多共和党人表示，竞业禁止协议是公司保护机密信息和对员工投资的重要工具。

　　犹他州盐湖城多西惠特尼律师事务所(Dorsey & Whitney)的劳工律师马特·达勒姆(Matt Durham)表示，无论最终结果如何，对该委员会规定的法律挑战几乎肯定会推迟其实施。

　　随着案件的进展，美国商会可能会申请一项禁令，暂时阻止该规定生效，但没有在周三的诉状中说明是否会这样做。