Insider采访了四位远程工作者，他们在雇主不知情的情况下出国旅行。

　　他们描述了追踪当地天气，甚至掩盖了厄瓜多尔的一次地震。

　　一名工人说，这种手段让他还清了债务，提高了生活质量。

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　　在家办公的政策允许员工穿着睡衣在客厅登录，但有些员工把这个想法发挥到了极致，他们从世界各地偷偷登录，而老板却不知道。

　　这是一个很难跟上的游戏。芝加哥的一名营销专家自2020年以来一直秘密居住在超过五个国家，从事朝九晚五的工作，他回忆说，在哥伦比亚参加Zoom会议时，他的同事们都在为最近的一场暴风雪感到遗憾，这场暴风雪将这座中西部城市覆盖了一地。

　　“我现在需要去海滩，”他回忆一位同事说。“我受够了这种糟糕的天气。”

　　“是啊，我真的很想去海滩。这太可怕了。”

　　被大雪困住的同胞们几乎不知道，他实际上离加勒比海只有10分钟的步行路程，而且刚刚从户外瑜伽课回来。

　　他是Insider采访的四名远程工作者之一，他们在未经雇主允许的情况下秘密在国外工作。他们不愿透露姓名，但Insider网站已经通过文件证实了他们的身份和就业状况。

　　他们说，避免被抓的一个窍门是阅读当地新闻和跟踪天气。这位营销专家说，这两种最佳做法帮助他维持了这个诡计——他说，在此期间，他获得了加薪和升职。由于工作需要，他的社交媒体账户是公开的，所以他只在私密的Instagram Stories中发布旅行照片，仅限于亲密的朋友。

　　今年早些时候，当这位专家所在的公司要求员工返回办公室时，他在一家非盈利机构找到了一份新的远程工作。他说，尽管这位雇主可能对他更宽容，但他对自己的国际冒险一直守口如瓶。

　　“我在安第斯山脉玩滑翔伞。我去了秘鲁的沙漠玩沙板。”“在做了所有这些之后，我就是不想再回办公室了。”

　　在过去的两年里，他去过巴拿马、秘鲁、哥伦比亚、厄瓜多尔、多米尼加共和国和墨西哥。他说，他仍然为自己在芝加哥的公寓支付租金，并在可能的情况下将公寓转租给朋友。但他说，即使是在他必须支付房租的几个月里，他花的钱也比在风城做全职工作时少，因为其他东西的成本更低。

　　对一些人来说，全职旅行确实比在美国生活更实惠。

　　一位前迈阿密居民告诉Insider，在他的房租从每月2150美元(39,477兰特)涨到2700美元(49,576兰特)后，他和他的丈夫辞去了亲自工作，搬到了南美洲。在厄瓜多尔开店后，他们都接受了完全远程的营销和咨询职位，这样他们就可以秘密旅行。他说，现在他们住在airbnb的两居室公寓里，平均每月的房租约为500美元(合9180兰特)。

　　这些职位要求他们在美国工作，但他们没有透露他们实际上是在世界各地旅行。这对夫妇的新雇主和同事认为他们仍然住在迈阿密。

　　这名前居民说，他们甚至花了1000多美元(18361兰特)的机票，从他们以前在佛罗里达州的地址取来一台工作用的笔记本电脑。但他说，一次性支出与他们攒下的钱相比根本不算什么。他还说，他们能够将75%的收入用于偿还债务，这一经济负担让他们在迈阿密时感到沉重。

　　“如果我们在迈阿密也做同样的事情，要这么快还清债务，我们就只能靠吃拉面为生了，”他说。“我们每天花2.5美元(45.90兰特)就能吃到午餐。在迈阿密，同样一盘食物的价格在12美元(220兰特)到15美元(275兰特)之间。”

　　他说，虽然这样的安排让同事们遇到了一些尴尬的情况，他们多次问他为什么在佛罗里达穿风衣，但省钱是值得的。

　　当同事们问他周末过得如何时，他说他会根据这对夫妇过去的早午餐和海滩生活设想一些场景，而实际上他们泡在火山温泉里，徒步穿越安第斯山脉。

　　但有些情况是无法准备的，比如今年7月，他们在厄瓜多尔的爱彼迎(Airbnb)在与客户会面时，突然因为地震而开始摇晃。

　　“你知道佛罗里达没有什么吗?”地震，”他补充说，他告诉客户他“暂时”在南美洲，他们没多想。

　　一位曾在加那利群岛和葡萄牙秘密工作的柏林跨国科技公司远程工作人员告诉Insider网站，成功实施这一计划的关键是尊重同事、努力工作、抵制任何炫耀的冲动。

　　“我没有告诉任何人，甚至是我在工作之外的朋友，”他说，并补充说他没有任何社交媒体。“这种感觉并不总是最好的，但这是我能保持这种生活方式的唯一方法。”

　　他说，他使用带有VPN的个人电脑，以确保公司无法追踪他的位置，并总是将电脑时钟设置为柏林时间，以防他不得不自发地共享自己的屏幕。他说，他也知道任何背景噪音都可能泄露他的位置，比如加那利群岛的热带鸟类。

　　他说:“柏林在隆冬没有鸟叫。”

　　夏天，他会回到柏林，每周在办公室工作三次左右——他表示，他对这一选择的重视程度不亚于他的远程工作能力。

　　“我真的很喜欢我的工作。我真的很喜欢我的团队。这就是为什么我不想辞职的原因。”“但我喜欢我的工作，因为他们不会问那么多问题，因为它很灵活。所以这些是相辅相成的。一旦他们把它移走，它就不值得保留了，所以如果他们解雇我，也没关系。”

　　虽然许多公司已经允许员工全职远程工作，但由于监管方面的担忧和税收、保险、移民法和网络安全方面的风险，大多数公司不允许员工在海外工作。对于那些在计算薪酬时考虑到当地生活成本的公司来说，这也会带来薪酬方面的担忧。

　　一位来自明尼阿波利斯的软件工程师今年冬天试图在波多黎各虚拟工作，他说，尽管他连接了VPN，但他公司的IT团队报告说，他的IP地址来自美国以外。他说，他从他的球队主任那里得到了严厉的信息，他让他立即返回美国。

　　今年春天，他离开了公司，加入了一家国际旅行政策更为宽松的科技初创公司。

　　“我的总体理念是，在哪里工作并不重要，”他在西班牙通过视频电话告诉Insider。“只要我一直超出预期，谁会在乎我是在西班牙、南非还是明尼苏达州?”