Core Highways、Solar Gates UK、Balfour Beatty和HRS在“从犯罪中茁壮成长”倡议下举办了一系列变革性活动，重点是给前罪犯一个新的开始。这些事件表明，雇佣有信念的人可以为企业提供忠诚、熟练的员工，同时为这些人提供重建生活的真正机会。

　　克莉斯汀娜·桑特是核心公路公司人力资源部门的负责人，她领导了核心公路ROTL*项目的发展，她强调了从监狱招募人员可以改变生活的影响:“这个计划给了前罪犯一个重建生活的机会，为释放做准备。有些人可能会有很多原因，我们的全国覆盖范围意味着，在释放后，如果他们愿意，他们可以继续在一个新的地区与我们一起工作，或者他们可以获得住房和其他支持，因为他们有全职工作，并建立了一些资金来开始他们的生活。

　　2024年3月，Core Highways被批准为ROTL雇主，并在Kirklevington Grange监狱与三名囚犯完成了第一次Lantra培训。ROTL代表暂准释放，允许雇员短期离开监狱从事有薪工作，并希望与业界其他雇主分享他们的经验。

　　《2021年监狱战略白皮书》呼吁通过减少再犯来减少犯罪，这些活动为企业提供了参与解决方案的机会。从听到强有力的生活经验到学习参与的实际步骤，与会者将获得宝贵的见解，了解第二次机会如何改变生活。

　　议程强调:

　　·为什么雇佣一个有前科的人是你最明智的决定

　　·洞察监狱战略白皮书及其减少犯罪的愿景

　　·生活经历:第二次机会如何改变生活

　　·参与并有所作为的实际步骤

　　事件的细节:

　　·10月24日星期四|肯特郡斯坦福山HMP(包括监狱之旅)

　　·10月31日星期四|布里斯托尔的Balfour Beatty

　　·11月21日星期四|格兰瑟姆HRS

　　·上午9:30 -下午2:00(含午餐及社交)

　　这是你产生有意义的影响的机会，找到你的下一个明星员工，帮助改写别人的故事。

　　在这里预定座位。

　　(图片-核心公路)