据《华尔街日报》周一报道，根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据，今年到目前为止，公共部门的就业岗位增加了32.7万个，占2023年前8个月新增就业岗位的近五分之一。

　　与去年同期相比，公共部门的工作岗位大幅增加，去年公共部门只占总就业增长的5%。

　　在联邦、州和地方各级政府工作人员数量急剧增加的同时，私营部门的许多公司也被迫裁员，并停止招聘新员工。

　　据在线招聘网站ZipRecruiter的经济学家波拉克(Julia Pollak)说，今年公共部门就业岗位的增长在美国整体就业增长中所占的比例是2001年以来最高的。2001年9/11恐怖袭击后，政府雇佣了大量人员填补与公共安全相关的新职位。

　　最近增加的招聘大部分来自数百万在冠状病毒大流行期间停止工作的教师、警察和其他公务员留下的空缺。

　　据《华尔街日报》报道，公共部门就业增加的另一个例子是美国海关和边境保护局，该机构通过向员工提供招聘奖金和其他激励措施，增加了美墨边境地区的人员配备。

　　根据ZipRecruiter的分析，今年在其网站上发布的政府职位招聘广告的工资比2022年的招聘广告高出约20%。

　　不过，经济学家和人力资源管理人士警告说，如果经济不景气导致预算短缺，那么近期政府就业人数的增加可能会显得微不足道。

　　这可能会使政府在未来填补新的职位变得更加困难。

　　布莱恩·弗里曼| editorial.freeman@newsmax.com

　　布莱恩·弗里曼(Brian Freeman)是Newsmax驻以色列撰稿人，有30多年为报纸、网络和电视撰写和编辑有关文化和政治的文章。