忘记细节，忘记噪音。忘记细节。想象一下，你经营着一家连败的大俱乐部。你想任命一位新经理。理想情况下，你想要什么？你想要一个年轻的教练，一个新鲜的、有远见、有动力、有个性的人。也许十年后他仍能领导这个俱乐部。

　　在最高级别，大多数管理职业相对较短。“被证明是赢家”的概念是一种安慰，但毫无意义的简略说法。没有这样的事；一切都是流动的，一切都是偶然的；总有一个背景；每个职业都有一条弧线。

　　阅读更多

　　当然也有例外，最著名的是弗格森爵士（Sir Alex Ferguson），但很少有教练能在绝对巅峰状态下坚持10年以上。管理很难。足球不断发展。对于一名主教练来说，为了保持领先地位，偶尔以牺牲过去的成功为代价不断发展，这是非常艰难的，不仅需要洞察力，还需要非凡的意志和自信。

　　每个人最终都倾向于自我模仿。这在克拉夫身上发生过，在温格身上发生过，在穆里尼奥身上也发生过，因为他们寻求的不是解决问题的最佳方案，而是最具特色的解决方案。在多特蒙德呆了7个赛季之后，在利物浦的第九个赛季，他意识到疲劳正在折磨着他，然后离开了，这是非常值得称赞的。克洛普是一个精力非凡的人。

　　因此，理想情况下，你希望有一个正在成长的经理，即将开花结果，未来整整十年都是伟大的。确定这个数字很难。几乎从定义上讲，他们还没有取得伟大的成就。2004年切尔西对穆里尼奥的任命是一个罕见的例子，他是一个聪明的年轻人，刚刚和波尔图一起赢得了联盟杯和冠军杯。但7年后，当博阿斯率领波尔图夺得欧联杯（当时的联盟杯）冠军后，他们试图在博阿斯身上重复这一伎俩时，失败了。没有什么是肯定的。

　　这是过去11年里曼联决策层缺乏足球知识的一个迹象，在埃里克·滕·黑格之前，他们从未试图识别出世界管理领域的新星。大卫·莫耶斯被任命似乎是因为他在表面上与弗格森有着格拉斯哥人的相似之处；现在回想起来，居然有人认为他维持埃弗顿的足球能满足老特拉福德的要求，这似乎很令人费解。范加尔经验丰富，经历了务实的第二次开花，但上任后不久就63岁了；他从来都不是一个长期的任命。

　　穆里尼奥在2013年或许还能成功，但当他在2016年上任时，他已经经历了第二次从皇马和切尔西离职的痛苦经历。有很多迹象表明他已经过了巅峰期，他带来的负面影响——这就是为什么博比·查尔顿爵士在弗格森离开时否决了他的提议——不会被奖杯所抵消。

　　索尔斯克亚（Ole Gunnar solskjv .）是一剂必要的短期解药，他是一个快乐的俱乐部传奇人物，在那里显而易见的快乐立即驱散了大部分的阴霾，但他被永久聘用证明了董事会被公众舆论所左右，无法进行战略规划。拉尔夫·朗尼克（Ralf Rangnick）奇怪的临时身份在他开始之前就削弱了他的影响力。

　　十母夜叉似乎是个很有潜力的教练。他曾随阿贾克斯三次赢得荷甲联赛冠军，在激动人心地击败皇家马德里和尤文图斯之后，他把他们带到了欧冠决赛的30秒内。并不是所有的承诺都能兑现——他上任时比即将上任的Rúben阿莫里姆大13岁。

　　在阿莫里姆的加盟下，曼联终于迎来了欧洲管理层中一个充满活力的新星，他吸引了利物浦和曼城的兴趣。不仅如此，他和弗格森有明显的相似之处，那就是在一个基本上是双头垄断的联赛中，他带着第三股力量夺冠。

　　比起阿伯丁与凯尔特人和流浪者的关系，里斯本竞技与本菲卡和波尔图的关系要近得多，而且弗格森在皮特德利也带来了几乎难以想象的欧洲胜利。弗格森接手曼联时比现在的阿莫里姆大5岁，但他也是一名冉冉升起的天才，他在外援中取得了成功，准备在一个更富有、更迷人的联赛中获得机会。

　　正如Ten Hag的例子所表明的那样，仅仅因为一个教练有一些接近理想的形象并不意味着他会成功。也许对曼联来说，更麻烦的是他们周围的环境，俱乐部的规模，期望的深度，阵容的不一致性。

　　在早些时候被布莱顿和布伦特福德击败后，十妖的第一个赛季似乎进行得相当顺利。人员的限制迫使他改变了他的方法——阿莫里姆也必须改变他的方法——他做得很好，让曼联在英超排名第三，尽管这要归功于布鲁诺·费尔南德斯的出色表现和卡塞米罗的出色（后来证明是不可持续的）开局。

　　他以令人钦佩的敏锐眼光解决了克里斯蒂亚诺·罗纳尔多的问题，尽管曼联远算不上辉煌，但认为他的第二个赛季会有更多自己的球员，会带来进一步的进步，这似乎不是不合理的。但事实并非如此——他引进的球员最终为他带来了好处。在第一个赛季结束的时候，这个钢铁般的人物已经成为了一个引人注目的角色，他声称场均丢25个机会并不是一个问题，并喋喋不休地谈论着马蒂埃斯·德利特血液的流动性。

　　在他的堕落中隐藏着更深的恐惧。如果这就是曼联对待主教练的方式呢？如果这就是为什么尽管曼联是英格兰联赛历史上最成功的球队，但只有三位教练赢得了冠军，就好像俱乐部是一条巨大而凶猛的龙，只会屈服于少数被选中的人。如果曼联的工作太大，太困难，太混乱怎么办？盯着它看够久，美联航的工作也会盯着你看。