据《纽约时报》报道，进入2024年，美国特勤局失去了近五分之一的资深特工，剩下的人工作过度、薪酬过低、训练不足，而且缺乏最新技术。

　　今年7月，一名刺客在宾夕法尼亚州巴特勒的一次集会上差点杀死前总统、现任共和党候选人唐纳德·特朗普，随后特勤局局长金伯利·切特尔辞职。

　　“这项服务还没有准备好，”时报在周四指出。

　　对特朗普生命的企图“暴露了特勤局的深层次问题”，从缺乏技术到“指挥失败”和沟通失败。例如，巴特勒的枪手用无人机侦察场地，而保护细节没有无人机，他们的无线电也不能正常工作。

　　然而，最大的问题是“训练有素的人才外流”，《纽约时报》援引该机构现任和前任雇员的话说。在2022和2023财年，7800名特勤局员工中至少有1400人离职，这是20年来最大的损失。

　　虽然到今年夏天，该机构已将其员工人数扩大到8100人，这是有史以来的最高水平，但这仍然低于它所需要的人数。人们担心新员工的健康状况，以及如何培训他们以及在哪里培训他们的问题。

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　　据《泰晤士报》报道，主要的训练设施非常“破旧”，经常在大雨中被洪水淹没。由于国会不同意拨款建造自己的模型，该机构只好使用电影制作人泰勒·佩里在亚特兰大建造的白宫比例模型。

　　大多数退伍军人离职的主要原因是“大量加班”，有时是没有工资的，因为联邦工资上限。在一家联邦警察协会进行的一项调查中，153名接受调查的特工中，有68人表示，他们去年的加班时间“达到了上限”，少了多达3万美元的工资。

　　离开特勤局14年的乔纳森·瓦克罗(Jonathan Wackrow)在接受《纽约时报》采访时谈到了管理层对员工的看法，他说:“你骑着你的马，直到它死去，然后你吃掉它。”

　　另一位前特工路易斯·菲茨格(Louis Fitzig)声称，“裙带关系、偏袒和腐败”是中情局文化的一部分。

　　与此同时，一项通过重新雇用最近退休的特工来弥补人员流失的计划适得其反，因为特工们急于提前退休，这样他们就可以同时获得养老金和薪水，而不用在最需要尸体的地方服役。