在美联储(Federal Reserve)加息的反应下，经济的其他领域已经放缓。消费者在商品和房地产上的支出已经下降。抵押贷款利率在7%以上，今年已经翻了一倍多。

　　美联储再次加息，加息0.75个百分点

　　德克萨斯州大型商业银行Comerica Bank的首席经济学家比尔·亚当斯(Bill Adams)说，“制造业放缓、房地产市场碰壁、消费者更加谨慎，这些因素共同导致了劳动力需求的放缓。”

　　劳动参与率小幅下降至62.2%，这是经济学家原本希望看到上升的指标。比2020年2月的水平低1.2%。

　　10月份工资增速略有加快。平均时薪上升0.4%，至32.58美元。总体平均收入增长超过了通货膨胀。但是工人的时薪并没有跟上通货膨胀的速度。

　　疫情导致黑人、亚裔和拉丁裔住房拥有率急剧上升

　　劳工部(Labor Department)周二发布的另一份报告显示，9月份的空缺职位从8月份的1030万个增加到1070万个，表明雇主仍急需工人。增长最大的是休闲和酒店行业，该行业一直在努力恢复大流行期间失去的工人，但在大流行复苏的经济中，消费者转移了他们的支出。

　　亚当斯说:“大量空缺职位的积压阻碍了整体经济增长放缓的步伐流入劳动力市场，但这种情况不可能永远持续下去。”

　　由于通货膨胀使他们的荷包吃紧，许多工人也越来越有兴趣从事第二份工作，并要求延长加班时间。

　　全球人力资源公司Adecco负责业务运营的高级副总裁艾米·格拉泽(Amy Glaser)在谈到未来几个月时说:“我预计我们将看到人们从事更多的兼职工作。”“我们调查的工人认为，工资增长不足以抵消通货膨胀。”

　　9月份辞职人数和新雇员人数都略有下降，表明工人们对自己找到更好工作机会的能力不那么有信心了。此外，出于对经济衰退的担忧，雇主们正在暂停招聘。

　　亚当斯说:“我预计在未来6到12个月内，雇主将通过减员来减少雇员数量，随着生活成本的提高，劳动力参与率将上升，更多的人将离开工作岗位，尤其是难以维持生计的美国老年人。”

　　无数科技公司最近公布了裁员计划。亚马逊周四宣布，由于经济的不确定性，公司将暂停招聘。(亚马逊创始人杰夫·贝佐斯拥有《华盛顿邮报》。)Lyft和处理支付平台Stripe也刚刚宣布大规模裁员。

　　科罗拉多州参议员希肯卢珀(John Hickenlooper)和俄亥俄州参议院银行委员会(Senate Banking Committee)主席布朗(Sherrod Brown)等国会民主党人敦促美联储放弃为经济降温的努力，以免危及工人的生计并引发更大范围的困难。

　　包括劳联-产联主席舒勒和服务业雇员国际工会主席玛丽·凯·亨利在内的劳工领袖都对这些要求表示赞同，称周三宣布的加息“对工薪阶层是毁灭性的打击”，是“在工薪阶层的背后平衡经济的政策选择”。

　　职位空缺表明劳动力市场很火爆。但他们可能夸大了温度。

　　美联储(Federal Reserve)官员周三表示，他们一直在密切关注工资增长，将其作为通胀是否会变得稳固的指标，而职位空缺数量的减少则是他们能够实现“软着陆”的信号，即雇主对工人的需求下降，而不会引发广泛的失业。

　　美联储主席杰罗姆·h·鲍威尔(Jerome H. Powell)表示，今年软着陆的窗口已经缩小，但美联储计划进一步加息，因为持续的通胀将比经济衰退更具破坏性。

　　他说，“我们一直在寻找劳动力市场开始逐渐走软的迹象。”“也许它就在那里，但对我来说并不明显。”

　　劳动力市场趋紧对工人有利。玛格丽特·马纳洛(Margaret Manalo)是旧金山国际机场达美天空俱乐部的一名单身妈妈和休息室服务员，最近她的工会因自2019年以来没有增长的工资举行了三天罢工，她的时薪提高了3美元。她的工资从每小时20美元涨到了23美元，但她仍然过着一份一份的生活。

　　“加薪对我帮助很大，”48岁的马纳洛说。“我现在可以负担两个女儿湿疹的治疗费用了。希望我现在能存些钱，但是物价上涨了很多。”