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　　该公司超越了前几年的排名，在“最适合工作的大型公司”综合榜单上排名第69位，在西米德兰兹郡榜单上排名第31位。

　　它还保留了“优秀”公司的2星认证，这是对其每年为员工提供有意义的参与和支持的努力的奖励。

　　“最佳公司”这一全国认可的认证旨在表彰那些关心和重视员工、努力确保员工保持快乐和敬业的雇主。该认证利用其独特的b-Heard调查对企业进行评级，鼓励企业朝着卓越的高标准努力。

　　在谈到这一成就如何遵循公司战略目标的轨迹时，首席执行官Alan Lusty表示：“在我们行业中获得最佳工作公司的第三名是一项令人难以置信的成就。

　　“员工敬业度是adi非常重视的一个业务领域，从员工那里得到如此积极的反馈意味着我们成功地为员工创造了我们想要的愿景。

　　“当然，我们知道在这个关键领域的改进是没有限制的。我们一直希望根据员工的需求来成长和发展——这就是为什么像b-Heard调查这样的工具如此有价值。”

　　在今年的调查中，78%的员工认为从工作中获得的经验对未来有价值，公司积极促进个人成长，并提供优质的培训和发展机会。

　　绩效考核、个人发展计划和培训机会是adi集团员工敬业战略的内在要素，此外还有慷慨的年度奖励计划，以奖励员工的辛勤工作和贡献。

　　该公司提供了一个全面的福利门户网站，包括一个健康中心，为员工提供全天候的支持、指导和工具，涉及健康饮食、身心健康和财务稳定等关键领域。

　　集团通过“告诉斯特林”计划，对员工的反馈进行审查和处理。该计划允许员工表达他们的想法和担忧，在领导团队和员工之间建立起重要的联系桥梁。