微软联合创始人比尔·盖茨最近在一次采访中分享了他成功之路的宝贵见解。回顾公司的早期，科技行业的亿万富翁奈尔强调，努力工作和抓住机遇是微软迅速成长并在科技行业占据主导地位的关键。

　　盖茨与微软的旅程始于20世纪70年代，当时他和他的朋友保罗·艾伦创办了这家公司。那时，软件行业还处于起步阶段。盖茨认为，微软成功背后的主要因素是它坚持不懈地抓住每一个机会。他回忆说，他们在一起不断寻找改进和扩展产品的方法。这种积极主动的方法使微软始终领先于竞争对手，并成为科技界的主要参与者。

　　那时候，所有盖茨都认为问题是，我的代码真的好吗？它有用吗？这家公司能向世界展示这些微型计算机很大吗？他还说：关于人的潜力Nal计算机以及它们如何改变社会。1981年，IBM推出了个人电脑（PC），该团队估计它将会失败5年内只卖出241683套。令所有人惊讶的是，它卖了一个当时大约有300万，十年间有数亿人。

　　盖茨成功故事的一个重要部分是他非凡的职业道德。他描述了长时间的工作，并深入参与公司的各个方面。在最初的日子里，盖茨和他的团队经常夜以继日地工作，他们对技术充满热情，对未来充满憧憬。他主要专注于一项工作，那就是软件。

　　他还分享了周围的环境与拥有相同愿景的有才华的人在一起会产生巨大的影响。对于微软来说，建立一支技术熟练、积极进取的团队是他们取得成就的关键。

　　回顾早年，他将自己对成功的看法描述为“以微软为中心”，将自己20多岁时的生活描述为“每时每刻都是微软”。他将自己的成功定义为抓住机遇、不知疲倦地工作、建立强大的团队以及最终理解工作与生活平衡的价值的结合。

　　2000年，他辞去了首席执行官的职务，逐渐远离日常运营，放弃了高管职责，2014年辞去了董事长职务，最终在2020年离开了董事会。如今，致力于慈善事业的盖茨重新定义了他对成功的定义。他专注于为世界“增加净价值”，并赋予他人权力，这反映了他早期职业重点的转变。

　　在北亚利桑那大学2023年毕业典礼上，盖茨公开回顾了他早期在微软的工作习惯。他承认有某种遗憾关于他在性格形成时期的做法他不相信周末和假期，经常强迫他的团队长时间工作。随着年龄的增长和为人父亲，他的观点发生了重大变化。

　　他认识到，既要取得最好的作品，又要过上充实的生活，都需要一种更加平衡的方法。盖茨建议年轻人职业新生们不要像他那样等那么久才学会这种平衡的重要性。

　　尽管盖茨转移了工作重心，但他并没有计划在短期内退休。他表示，如果他的健康状况得到许可，他打算至少在未来20年里继续积极参与工作。他以伯克希尔哈撒韦公司首席执行官沃伦?巴菲特为榜样，称退休的想法对他来说“听起来很可怕”。

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