典型的职业生涯大约是8万小时，也就是普通人清醒时生活的六分之一。一个人会喜欢在所有的8万个小时里都保持疯狂的快乐。但是，唉，我们不是。经济新闻行业最喜欢的就是提醒我们这一点。事实上，在过去的三年里，财经媒体已经变得如此不顾一切地向他们的观众解释工作场所的痛苦状态，以至于他们经常忽略事实、逻辑或基本常识。

　　2021年，财经新闻一直在谈论“大辞职”。从大量的报道来看，似乎到处都有工人在失业狂欢中砸碎他们的笔记本电脑和机器。这都是骗人的。实际上，更多的美国人只是为了获得收入更高的工作而与旧雇主分手。在职业体育中，当明星运动员在休赛期与不同球队签订更大的合同时，ESPN并不称之为“伟大的辞职”;它称之为“自由代理”。而这正是美国经济的“大辞职”(Great resign)的真正含义:对于寻求更高工资的低收入工人来说，这是一个受欢迎的自由市场时期。

　　几个月后的2022年，美国人集体辞职的错误观点演变成了一种更大的说法——引用《纽约时报》杂志(New York Times Magazine)和金·卡戴珊(Kim Kardashian)的经济分析——“没人想工作”。在这一点上，人们的共鸣很强烈，证据却很薄弱。每个月都有数十万人加入劳动力大军，失业率接近几十年来的最低水平，一项衡量工作满意度的指标达到了历史最高水平。当然，工作有时很糟糕。但是，在这么多年里，“没人想工作”这一理论的软版发布，在这个时候做这件事是最奇怪的。

　　随着彭博社和其他新闻媒体发表了数十篇文章和播客，追踪劳动力中“悄悄辞职”的激增，财经媒体毫不气馁地转向了另一种虚假趋势。从理论上讲，悄悄辞职标志着员工普遍感到无聊和不投入。而且，可以肯定的是，人们在工作中通常会感到无聊和不投入。但是，从某种程度上说，这是一种新颖的或上升的趋势，几乎没有经验上的肉。私人调查和联邦数据显示，在火热的劳动力市场中，普通工人对工作的投入程度与五年前大致相同。

　　假装不快乐的趋势仍然很强劲。今年的说法是，工人们比以往任何时候都更痛苦。

　　《华尔街日报》最近发表了一篇题为《为什么现在每个人都在工作中如此不开心?》的文章，引起了广泛的关注。这篇文章迅速登上了《华尔街日报》网站排名第一的位置，并保持了好几天。这篇文章受欢迎是完全可以理解的:抱怨你的工作是最古老的工作。早在《遣散费》和《办公空间》等现代讽刺作品出现之前，古希腊诗人赫西俄德就在《工作与日子》中抱怨说，神为自己保留了很多东西，却把人类逼入苦工。《圣经》问道:“人在日光之下劳碌，一切劳碌有什么好处呢?”

　　但这篇《华尔街日报》文章的重点是，每个人“现在”都“非常”不开心。证据在哪里?作者引用了盖洛普(Gallup)一份新的职场报告，据称该报告显示，“感到愤怒、压力大、无所事事”的美国员工人数正在上升。

　　现在让我们来仔细看看盖洛普的报告。在过去的23年里，盖洛普一直在向美国工人询问有关他们工作的问题:你满意吗?你订婚了吗?现在是找工作的好时机吗?你有机会运用你的技能吗?在大多数这些答案中，很难看出有什么新的或有趣的事情正在发生。

　　2013年，30%的美国员工表示他们对工作很投入。几年来，这个数字一直在35到35之间徘徊。今天这个数字是32%。2013年，35%的美国员工告诉盖洛普(Gallup)，他们有很多机会可以“更多地做自己最擅长的事情”。到2023年，这个数字将保持不变。2013年，只有不到40%的美国人说现在是“找工作的好时机”。如今，近60%的美国人这么说。

　　看到这些数字，你的眼睛是不是有点呆滞了?这就是我的想法。美国人一直在告诉盖洛普，工作一直很无聊，而不是说他们越来越痛苦。

　　就这些调查的准确性而言，真实的情况是，与其他富裕国家相比，美国工人的幸福感和敬业度令人惊讶。盖洛普的同一项国际调查发现，美国员工的敬业度高于澳大利亚、加拿大和所有欧洲国家，是日本的六倍多。

　　就连《华尔街日报》这篇文章的作者也承认，世界大型企业联合会(Conference Board)今年的另一项调查发现，员工满意度刚刚创下了历史新高——自大衰退(Great Recession)以来连续12年都是如此。

　　有人能说，实际上，美国工人比过去几十年更幸福吗?是的。别只相信我的话。《华尔街日报》在5月11日的独家报道中发表了同样的观点，标题为“工人比过去几十年更快乐”。最重要的是，那篇文章声称，这个国家“最幸福的工人”包括“从事混合工作的人”，而11月的那篇文章(是的，在同一份报纸上!)声称，“混合工作的孤立方面”是导致工人特别不快乐的原因。

　　同一家新闻媒体在7个月内得出结论，美国人“比几十年来更幸福”，而“现在非常不快乐”，这两篇文章都指向了同一项调查和职场现象，我们该如何理解这一事实?如果你为《华尔街日报》辩护，你可能会注意到5月份以来失业率的小幅上升，或者辞职率的下降，这表明在过去200天里，美国人的工作经历发生了重大变化。

　　但趋势新闻并不是真正要捕捉统计真相。它通过说“不仅每个人都有你的感受，而且这一刻很特别，你也很特别”来满足读者的焦虑。通过证实员工和管理者的恐惧和压力，这些文章成功地成为了一种治疗方法，因为它不是在咨询师的沙发上发现的，而是在商业部门发现的，在那里它带有统计权威的色彩。

　　这里的真理是古老而熟悉的。工作就是工作:大多数时候是必要的，经常是无聊的，经常是烦人的，偶尔是侮辱的，有时是有益的。媒体每隔几个月就会发明一个新词汇来解释这种一贯的状态，读者们也乐见其成，因为我们需要新鲜的语言来和自己交流朝九晚五的枯燥乏味的工作。我可以忍受。虚假的经济趋势预测可能不是世界上最重要的1000个问题之一。这是错误的。