该开火了。

　　但目前尚不清楚的是，是否应该解雇的不仅是教师，还有多伦多地区学校董事会(TDSB)的整个管理层。

　　TDSB此前曾因似乎容忍对犹太社区的不宽容而面临争议。例如，2021年5月，一份分发给教师的材料后来被调查人员确定包含反犹主义内容。董事会甚至谴责了一名对这些材料表示担忧的犹太受托人。今年早些时候，犹太父母声称，他们被剥夺了在一场关于采用反巴勒斯坦种族主义政策的辩论中发言的权利。

　　但上周实地考察的惨败使事情进入了一个新的平台。

　　据广泛报道，几所TDSB学校的老师同意让年仅八岁的孩子参加支持受汞污染困扰的Grassy Narrows First Nation的游行。家长们在同意书中得到保证，学生们不会参加测试。他们被要求穿蓝衬衫。

　　大多数父母后来才发现，那些穿蓝衬衫的人把孩子们称为“殖民者”和“定居者”。集会的视频片段显示，他们不仅仅是旁观，他们还游行，一些人高呼反以色列口号，如“从海龟岛(加拿大)到巴勒斯坦，占领是犯罪”。据报道，一些孩子带着写有“犹太复国主义杀人”的贴纸回家。

　　当家长们得知这个看似无害的实地考察活动发生了什么后，不可避免地引起了轩然大波，TDSB为这个项目进行了辩护，但温和地承认“一些学生可能受到了伤害”，并提出要进行调查。

　　正如读者所知，调查，尤其是像TDSB这样的机构的调查，是为了把问题推给一个友好的选定的调查员，他会写一份TDSB想要的报告，并在几个月后发布，希望这个问题会被遗忘。亲爱的读者们，这就是加拿大的调查行业。

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　　在这种情况下，不需要这样的“调查”。发生了什么事，谁干了什么事，大家都知道。违法者应该被询问他们做了什么以及为什么，如果他们撒谎，这是另一个解雇的理由。

　　TDSB不温不火的反应对安大略省省长道格·福特来说还不够好。总理抱怨说:“我认为这是可耻的——你们试图给我们的孩子灌输思想。”“孩子们不应该参加抗议活动，而应该在学校学习数学、拼写、地理和历史。”

　　抑或是教育部长吉尔·邓洛普(Jill Dunlop)，她指示教育部对TDSB未能迅速采取果断行动展开快速调查。

　　她警告说:“应该追究责任人的责任。”

　　这就是我的切入点。

　　教师的角色是什么?为学生树立榜样，培养他们的道德操守，而不是向他们灌输激进的政治思想。

　　他们也是家长的替身，是家长上学时值得信赖的替代品。从根本上说，他们必须被信任。但这并不是我们太多公立学校教育者所扮演的角色，这也是为什么家长愿意承担将孩子送到私立学校的巨额费用，以避免TDSB的枯燥教育的原因之一。

　　如果教师从根本上违反了自己的职责，在思想上甚至身体上危害学生，让他们进行愤怒的集会，那么该教师应该被解雇。他们是否加入了工会，工会是否会为他们辩护(从法律上讲，他们不需要这样做)，这些都无关紧要。仲裁判例法一致支持解雇那些背叛我们中最弱势群体(即儿童)信任的人。简而言之，董事会可能会赢得这场官司。

　　但董事会不会这么做。

　　省政府应该结束调查，将TDSB置于托管之下，并解雇这些教师。

　　我很乐意无偿地代表这些雇主——即使是教育与贸易发展局，如果它解雇了这些教师——如果他们感到悲伤。现在是时候让教育中的坏人为他们的行为负责了。